SBW en Academie Werkend Leren willen samen iets doen aan de tekorten aan personeel in de zorg

door | jan 29, 2020 | Gepersonaliseerde Leerroute

Aanmelden-Flexibele-Leerroute-OnderwijsPro-980x518

Er is op dit moment sprake van forse tekorten aan personeel in de gezondheidszorg

En naar verwachting lopen deze tekorten de komende jaren nog op. Het is dus zaak dat werkgevers in de zorg slim opereren om zoveel mogelijk mensen te boeien en te binden. Een van de mogelijkheden, waar tot nu toe weinig gebruik van wordt gemaakt in de zorg, is het anders omgaan met bevoegdheid en bekwaamheid. Het vakbekwaamheidsbewijs en onze Flexibele Leerroute bieden aanknopingspunten om dit maatschappelijk vraagstuk op te pakken.

In het artikel ´Vakbekwaam of startbekwaam?’ beschrijven José van Dorst MBA-H, bestuurder SBW Advies en Ontwikkeling (voorheen Stichting Bevordering Wijkverpleegkunde), Chhetri Ober Msc en dr. Paul van Deursen (directie Academie Werkend Leren) hoe dit werkt.

De laatste berichten

Niet terug naar school, wel een zorgdiploma!

Niet terug in de schoolbanken en toch een zorgdiploma? Het kan!Binnen onze academie kunnen zorgmedewerkers on the job, met persoonlijke begeleiding van onze docenten, gericht hun Mbo of Hbo diploma halen. Deze route is vooral interessant voor werknemers die al...

Het belang van de juiste leerstijl

Peter Korringa van UWV heeft er voor gekozen een medewerkster van zijn team via de Gepersonaliseerde Leerroute van Academie Werkend Leren op te leiden tot mbo Juridisch Administratief Dienstverlener. Wij vroegen hem naar de reden. Het huidige onderwijssysteem is in...

Ervaringen van een kandidaat “MBO Managementassistent”

Mariska Michèl is secretaresse bij UWV en wil haar ervaringen inzetten om gericht door te ontwikkelen richting het diploma Managementassistent. Nu ze even bezig is met de Gepersonaliseerde Leerroute zijn we benieuwd hoe het met haar gaat. Waarom heb je gekozen voor de...