Voor bedrijven
Ontdek de kracht van gepersonaliseerd leren
Werknemers die al enige tijd op een specifiek niveau werken of willen doorgroeien naar een volgend niveau, maar nog geen diploma of bevoegdheid hebben, hebben nu de mogelijkheid hun opgedane kennis en vaardigheden in te zetten om snel en gericht een erkend mbo of hbo diploma te behalen.
Optimaal benutten van werkervaring!
Bent u op zoek naar een slimme manier om uw medewerkers te ondersteunen bij het behalen van hun mbo- of hbo-diploma’s? Geef hen de kans om hun waardevolle werkervaring daarbij maximaal te benutten.
Onze unieke aanpak stelt hen in staat hun reeds verworven ervaring te verzilveren, waardoor ze grote delen van het diploma al kunnen aantonen. Met ons traject kunnen uw medewerkers de ontbrekende stukjes van hun opleiding aanvullen door gerichte scholing on-the-job. Ze hoeven niet terug naar de schoolbanken.
Dit flexibele concept is perfect geschikt voor verzilveraars die hun rijke ervaring willen valoriseren, zij-instromers die hun algemene competenties willen inzetten om een ander diploma op hetzelfde niveau te behalen en opstromers die toe zijn aan hun volgende ontwikkelstap. Investeer vandaag nog in uw werknemers en zie hoe hun ervaring tot bloei komt!
Met deze partijen werken wij samen
Intensieve, persoonlijke maatwerkbegeleiding voor uw medewerkers
Onze begeleiding is individueel en op maat: onze leerregisseur volgt uw medewerker op de voet en persoonlijk om hem of haar direct en passend te kunnen helpen bij zijn of haar ontwikkeling. Dit is waar wij ons nadrukkelijk onderscheiden van andere hbo- en mbo-opleidingen in Nederland.
Bij ons krijgt uw medewerker de persoonlijke aandacht die hij of zij verdient om succesvol te kunnen leren en groeien.
Leren én oefenen op de werkvloer
Zo wordt het geleerde direct in de praktijk toegepast, wat ervoor zorgt dat het beter beklijft.
Maatwerk
Met een gepersonaliseerd leertraject passen wij het tempo, de inhoud en de leermethoden aan de behoefte van uw medewerker(s) aan.
Persoonlijk
Tijdens het traject wordt uw medewerker aan één leerregisseur gekoppeld. Deze leerexpert is het gezicht en aanspreekpunt voor zowel u als uw medewerker.
Gericht op alle eisen
Onze begeleiding is volledig doelgericht afgestemd op de eisen die aan het diploma verbonden zijn.
Domeinen waarvoor wij opleiden
Zorg
Onderwijs
Sociaal domein
Economie en communicatie
Tevreden klanten
Deze bedrijven kozen voor flexibel opleiden
Goede begeleiding, ik kan met al mijn vragen en suggesties naar mijn leer regisseur.
Dolores, Ravels
Michelle, Roosendaal
Natasja, Weelde
De leerroute van Academie Werkend Leren
Bent u op zoek naar manieren om uw medewerkers effectief én efficiënt op te leiden? Onze gepersonaliseerde leerroute helpt u graag verder.
1. Ontwerpfase
2. Ontwikkelfase
In de daarop volgende (ongeveer 8 maanden) wordt er gericht, in de praktijk, geleerd en geoefend voor leerdoelen en opdrachten.
3. Afronding
Tijdens de laatste maanden van de leerroute wordt het portfolio compleet gemaakt. Deze wordt samen met de andere leeropdrachten opgestuurd naar een geaccrediteerde onderwijsinstelling.
Maatwerkprijs opvragen?
Wilt u weten wat de kosten zijn voor het opleiden van meerdere werknemers tegelijkertijd? Bespreek dan de mogelijkheden en staffelkortingen met ons. Bij Academie Werkend Leren maken wij graag een op maat gemaakte prijsindicatie gebaseerd op uw opleidingswensen. Neem contact met ons op voor meer informatie.
Nog vragen of even overleggen?
Wij staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. Wilt u meteen kennismaken en bespreken of een persoonlijke leerroute bij uw medewerkers carrièrepad past? Plan dan een gratis kennismakingsgesprek in.
Veelgestelde vragen
Is er nog iets onduidelijk?
Wij begrijpen als u nog vragen heeft over onze leerroute. Hieronder vind u de antwoorden op de meest gestelde vragen. Heeft u een vraag die hier niet bij staat? Neem dan contact met ons op, wij geven u graag antwoord!
Wat is het verschil tussen Academie Werkend Leren en traditioneel onderwijs?
Academie Werkend Leren verschilt van traditioneel onderwijs doordat het de nadruk legt op het combineren van theoretische kennis met praktijkervaring op de werkplek. Je kunt meteen relevante vaardigheden te ontwikkelen en deze in je huidige werk opnemen.